12月31日，福建省“在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇爭先”系列主題新聞發(fā)布會（第七場：堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)）舉行。據(jù)悉，10年來省級人才項目累計支持近3萬人次，省級高層次人才累計認(rèn)定超1.2萬名。

據(jù)介紹，福建在全國省級層面率先出臺領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接清單管理制度，制定實施激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“新20條”等一攬子措施，持續(xù)釋放公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度激勵效能，精準(zhǔn)開展容錯糾錯，全省上下敢為、敢干、敢闖、敢首創(chuàng)的氛圍更加濃厚。

深入實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，不斷完善人才育引政策，設(shè)立省級人才專項資金，打造福廈人才集聚平臺，以省創(chuàng)新實驗室等重點科創(chuàng)載體為試點，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。10年來，省級人才項目累計支持近3萬人次，省級高層次人才累計認(rèn)定超1.2萬名。

縱深推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，10年來共制定實施164項制度，黨的組織、干部人事、基層組織建設(shè)、人才等方面的制度不斷完善。

接下來，福建省將持續(xù)鍛造過硬隊伍，落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為20條措施，讓各級干部放開手腳、輕裝上陣，持續(xù)提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神；加快福州、廈門高水平人才集聚平臺建設(shè)，以福州大學(xué)、省創(chuàng)新實驗室等為試點，持續(xù)向這些“蓄水池”賦能、授權(quán)。（記者 馬麗清）