日前，縣委人才辦、縣人社局組織開展“青春下午茶”青年人才主題沙龍活動，促進(jìn)青年人才交流互動，服務(wù)青年人才成長，引導(dǎo)和激勵青年人才融入羅源、扎根羅源，增強(qiáng)海外青年、企事業(yè)單位引進(jìn)人才的歸屬感和幸福感。

活動中，羅源縣人事人才公共服務(wù)中心工作人員從羅源縣主要人才需求情況，省、市、縣級高層次人才認(rèn)定和支持辦法，以及羅源縣引進(jìn)人才分層次獎勵補(bǔ)助措施等方面作了人才政策宣傳講解；工商銀行講師對工行優(yōu)惠政策進(jìn)行了講解。

縣人力資源和社會保障局黨組成員王小春：“今天，我們開展‘青春下午茶’羅源縣海外青年、企事業(yè)單位引進(jìn)人才主題沙龍活動，主要是為青年人才提供一個自由、共享的交流平臺，引導(dǎo)和激勵青年人才融入羅源、扎根羅源，增強(qiáng)人才的歸屬感和幸福感。今后，我們將持續(xù)加強(qiáng)與人才的聯(lián)系，定期開展形式多樣、主題豐富的活動，讓‘人才找政策’變?yōu)椤咧鲃臃?wù)人才’，做到‘聯(lián)系不間斷、服務(wù)不斷線’?！?/p>

交流環(huán)節(jié)中，人才代表圍繞羅源經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，在如何更好地留住人才、如何更好地推進(jìn)產(chǎn)才城融合發(fā)展、如何更好地激發(fā)企業(yè)引進(jìn)人才等方面暢談感想，各抒己見。

縣高層次引進(jìn)人才劉蘇婕：“羅源縣關(guān)心人才、重視人才，在人才的‘引、育、留、用’方面做了大量工作，以惜才如金的理念培養(yǎng)人才、留住人才。今天的‘青春下午茶’人才主題沙龍活動，讓我感受到了濃厚的尊才愛才氛圍，我相信今后這樣的人才活動也會愈加豐富，我也將進(jìn)一步地提升自己，為建設(shè)美麗羅川作出更大貢獻(xiàn)?！?/p>

活動還通過調(diào)查問卷的方式，進(jìn)一步了解青年人才們的需求。此次活動，為青年人才提供一個自由、共享的交流平臺，營造了尊重人才、愛護(hù)人才、成就人才的良好氛圍，全力助力海外青年、企事業(yè)單位引進(jìn)人才安心、舒心、放心在羅創(chuàng)業(yè)發(fā)展。