日前，由高新區(qū)報送的《福州高新區(qū)打造區(qū)域人才示范基地的調(diào)查與思考》課題報告，榮獲2022年度全省組織工作重點課題調(diào)研成果優(yōu)秀獎。

高新區(qū)人才之家。

此次課題報告由福州高新區(qū)黨群工作部課題組撰寫。課題組找準高新區(qū)打造區(qū)域人才示范基地工作的難點、堵點和熱點，積極開展調(diào)查研究，聽取專家指導(dǎo)，舉行交流研討，形成調(diào)研報告。

報告提到，福州高新區(qū)人才工作成效明顯，在人才隊伍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才政策和人才服務(wù)等方面成績突出，“人才發(fā)展指數(shù)”績效指標由2018年的全市第11名上升至2022年的第5名。

成績的背后，離不開高新區(qū)人才工作不懈的探索、創(chuàng)新和實踐。福州高新區(qū)通過黨建引領(lǐng)、建設(shè)人才梯隊、“雙創(chuàng)”驅(qū)動、完善“高新”特色制度體系等創(chuàng)新工作方法，擦亮人才服務(wù)“金名片”，堅持“一把手”主抓、“1+3”協(xié)同聯(lián)動機制，試點“一站式”平臺服務(wù)，探索高層次人才“一趟不用跑”服務(wù)模式，截至目前共對接服務(wù)人才8500余人次。

為當好企業(yè)“媒人”，高新區(qū)發(fā)揮紐帶作用，于今年初成立福州高新區(qū)總商會，助力企業(yè)鏈接資源，實現(xiàn)“1+1＞2”的效果。商會圍繞攜手會員、人才專家的綜合金融服務(wù)、異業(yè)合作聯(lián)盟、數(shù)字科技創(chuàng)新等開展合作，達到匯聚合力、引領(lǐng)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境的成效，引得企業(yè)贊譽不斷。

通過加大人才安居保障、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力等多項舉措，高新區(qū)堅持人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，初步形成了“旗山”系列人才工作品牌，打造了一系列人才服務(wù)金名片，在福州形成了政策最優(yōu)、力度最大、服務(wù)最完善的人才發(fā)展環(huán)境。

下一步，高新區(qū)將持續(xù)在營造引得進留得住的人才政策環(huán)境等方面發(fā)力，積極探索建設(shè)全周期全流程的人才服務(wù)機制，完善促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技服務(wù)體系，構(gòu)筑產(chǎn)學(xué)研用融通的青年人才高地，致力于把高新區(qū)打造成宜居宜業(yè)宜學(xué)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城，建設(shè)吸引和集聚人才的廣闊平臺。（記者 徐文宇 通訊員 鄭麗敏 文/攝）