近日，永泰縣建立了200名以上規(guī)模的高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)用編制池，旨在深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要思想，全面落實(shí)中央和省委、市委、永泰縣委人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)和留住人才，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵作用。

　　▲永泰縣人才公寓

　　一、建立原則

　　立足做大做強(qiáng)做優(yōu)永泰縣綠色經(jīng)濟(jì)、文游經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，為永泰縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供人才保障。嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，在不增加編制總量的前提下，不斷探索編制管理與引進(jìn)人才相適應(yīng)的新機(jī)制，依托機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)，前期一次性歸集永泰縣各事業(yè)單位空編100名，后期再陸續(xù)歸集永泰縣各事業(yè)單位人員調(diào)離、退休、辭職、辭退等情況騰出的編制不少于100名，建立200名以上規(guī)模的高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)用編制池，滿(mǎn)足人才用編需求。

　　▲永泰縣第二屆“永陽(yáng)英才”頒獎(jiǎng)儀式

　　二、管理辦法

　　在永泰縣委編委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，永泰縣委編辦具體負(fù)責(zé)高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)用編制的核定、調(diào)整及管理工作。按照“從嚴(yán)控制、專(zhuān)編專(zhuān)用、動(dòng)態(tài)調(diào)整、人退編收”的管理方式，由永泰縣委編辦建立高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)用編制使用臺(tái)賬，實(shí)行單列管理，人編對(duì)號(hào)，不得挪作他用。

　　▲永泰縣百名碩士招聘會(huì)

　　三、辦理程序

　　（一）用編申請(qǐng)

　　永泰縣各事業(yè)單位因發(fā)展需要，引進(jìn)高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才，可憑永泰縣委人才辦出具的高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才證明材料，向永泰縣委編辦申請(qǐng)使用高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)用編制。

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　　永泰縣委編辦受理用人單位用編申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后，核準(zhǔn)使用高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)用編制。用人單位按照規(guī)定程序辦理相關(guān)人事手續(xù)后入編，人員納入本單位在編人員實(shí)名制管理。

　　（三）用編核銷(xiāo)

　　在高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才解除或終止聘用合同后，用人單位應(yīng)及時(shí)辦理用編核銷(xiāo)手續(xù)，永泰縣委編辦收回相應(yīng)的專(zhuān)用編制，用于該單位新一輪的高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)。