2022年1月13日，福州市勞務(wù)派遣有限公司召開2022年第一次職工大會暨2021年度述職考評大會。會議由市勞務(wù)派遣公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理潘錦山主持。潘錦山強調(diào)，要正確對待干部考核工作，統(tǒng)一思想，認識到其重要性。讓考核成為公司發(fā)展的“助推器”，成為民主評議“風(fēng)向標”，成為評價干部使用的“測量儀”。公司全體干部員工參加會議。

　　會議首先由公司中層干部圍繞2021年工作成果、存在的問題及2022年工作思路展開述職。

　　中層干部述職

　　隨后，由公司副總經(jīng)理兼運營管理部主任傅揚作2021年公司經(jīng)營情況分析報告。報告指出，面對2021年壓力大、任務(wù)重等局面，公司全體干部職工凝心聚力，砥礪前行圓滿完成2021年公司經(jīng)營指標。2021年公司資產(chǎn)總額突破5000萬元大關(guān)，增長近10％，營收總額增長38.66%，利潤總額增長10%，傳統(tǒng)派遣（代理）業(yè)務(wù)利潤貢獻率達90%以上，新開發(fā)外包、檔案等業(yè)務(wù)營收貢獻率達68%以上，為671家合作單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服務(wù)員工人數(shù)穩(wěn)定保持2萬人以上。

　　會上，潘錦山同志充分肯定了公司今年取得的工作成績，對全體干部職工的辛勤付出表示感謝，潘錦山指出——

　　2021年是意義非凡的一年，我們親歷了黨和國家歷史上具有里程碑意義的大事?！皟蓚€一百年”奮斗目標歷史交匯，我們開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，正昂首闊步行進在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上。2021年公司全體員工攻堅克難，攜手共進，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強服務(wù)、辦實事，努力奮斗，圓滿完成各項工作目標任務(wù)。

　　潘錦山強調(diào)，為持續(xù)推進公司高質(zhì)量發(fā)展——

　　一要強化能力建設(shè)，勇做“千里馬”。公司干部要適應(yīng)新時代、新發(fā)展要求，不做“躺平”式干部，爭當(dāng)沖鋒式闖將，以更高、更嚴的標準要求自身，鍛就過硬的本領(lǐng)，增強時代適應(yīng)力，努力成為高素質(zhì)干部，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供能力保障。

　　二要聚焦主責(zé)主業(yè)，跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。聚焦“擴容、提質(zhì)、增效”發(fā)展主線，圍繞“產(chǎn)品高質(zhì)量、高質(zhì)量產(chǎn)品”目標，堅持以工作標準化推動服務(wù)高質(zhì)量，不斷創(chuàng)新思維，強化部門聯(lián)動，團結(jié)奮進，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展超越。

　　三要堅持實干為要，精在“選馬、賽馬”。充分釋放正向激勵的內(nèi)生動力和創(chuàng)造力，激發(fā)員工一馬當(dāng)先的闖勁，向高處攀爬韌勁，向強者比拼的沖勁，踔厲奮發(fā)，篤行不怠。堅持穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)中有進，主動對標國內(nèi)一流人力資源企業(yè)，強化內(nèi)部建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)、員工同發(fā)展共進退命運共同體，譜寫新時代公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章！

　　最后，職工大會審議并表決通過了《福州市勞務(wù)派遣有限公司考勤與請休假管理辦法》和《福州市勞務(wù)派遣有限公司年度績效積分考核管理辦法》。