人才工作怎么干？要做什么？

　　近日，鼓樓、臺(tái)江相繼召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，接下來，一起直擊會(huì)場(chǎng)↓↓↓

　　鼓樓

　　10月27日下午，2021年鼓樓區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議召開。受鼓樓區(qū)委副書記、代區(qū)長(zhǎng)、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)楊輝委托，鼓樓區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)兼辦公室主任陳恒召集會(huì)議并講話。福州軟件園管委會(huì)副主任李程及區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。

　　會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，省委、市委常委會(huì)及2021年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議精神，研究《2021年度區(qū)對(duì)街鎮(zhèn)人才工作績(jī)效管理考核辦法（征求意見稿）》，聽取部分成員單位相關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)，部署推進(jìn)下一階段全區(qū)人才重點(diǎn)工作。

　　會(huì)上，陳恒強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才，樹立人才發(fā)展大局觀。要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深刻認(rèn)識(shí)到抓好人才工作就是抓好主責(zé)主業(yè)，各成員單位要充分調(diào)動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以更高站位、更大格局、更實(shí)舉措推進(jìn)各項(xiàng)人才工作。要主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制。要深挖人才資源，摸清指標(biāo)底數(shù)，做好各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的橫向?qū)Ρ群涂v向分析，拓寬工作思路，找準(zhǔn)努力方向，強(qiáng)化向上溝通，積極請(qǐng)求支持和指導(dǎo)，各街鎮(zhèn)要主動(dòng)謀劃，精準(zhǔn)施策，努力實(shí)現(xiàn)人才績(jī)效“六連冠”。要圍繞中心大局，統(tǒng)籌推進(jìn)人才重點(diǎn)工作。堅(jiān)持把人才工作擺在全區(qū)發(fā)展大局中謀劃，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈。加大人才引育力度，打造鼓樓特色品牌，優(yōu)化人才服務(wù)保障，全方位引進(jìn)培養(yǎng)用好人才，推動(dòng)人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。

　　陳恒指出，人才工作不是立竿見影的，人才工作也絕對(duì)不是形象工程。各成員單位要牢固樹立抓人才意識(shí)，齊心協(xié)力攻堅(jiān)沖刺，全面落實(shí)各項(xiàng)人才工作，爭(zhēng)取讓鼓樓人才工作走前頭、作表率、當(dāng)示范，成為福州市打造國家級(jí)人才高地的“最美人才窗口”。

　　臺(tái)江

　　10月28日，臺(tái)江區(qū)召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。臺(tái)江區(qū)委副書記、代區(qū)長(zhǎng)劉廣輝出席并講話，臺(tái)江區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)陳婀娜主持會(huì)議。

　　會(huì)議傳達(dá)了中央人才工作會(huì)議及市委相關(guān)會(huì)議主要精神；研究通過了有關(guān)人才公寓建設(shè)及申報(bào)的相關(guān)文件；討論了引進(jìn)優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生任教區(qū)屬中學(xué)相關(guān)方案；聽取了“臺(tái)江區(qū)金融人才智庫”建設(shè)情況及人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況的匯報(bào)；部署推進(jìn)下一階段工作。

　　劉廣輝強(qiáng)調(diào)——

　　一是提高站位，壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感。

　　要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)做好人才工作的重要性、基本目標(biāo)、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)，努力學(xué)深悟透。

　　要明確任務(wù)，加強(qiáng)謀劃。以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將相關(guān)部署落實(shí)落細(xì)。

　　要發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢(shì)。組織部門引領(lǐng)好各成員單位精準(zhǔn)施策、共同發(fā)力，推動(dòng)黨管人才從“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同推進(jìn)”轉(zhuǎn)變。

　　二是聚焦發(fā)展，創(chuàng)新機(jī)制，在推動(dòng)人才工作上有更實(shí)的舉措。

　　要以“人才+項(xiàng)目”引才。堅(jiān)持招商引資、招才引智“雙招雙引”，在招商洽談時(shí)同步啟動(dòng)人才服務(wù)程序。

　　要立足產(chǎn)業(yè)需求育才。著眼五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、25條產(chǎn)業(yè)鏈，以培育“人才鏈”支撐“產(chǎn)業(yè)鏈”。

　　要圍繞服務(wù)社會(huì)民生用才。教育、醫(yī)療人才引進(jìn)工作是重中之重，要結(jié)合“榕博匯”等活動(dòng)招引一批臺(tái)江區(qū)急需的實(shí)用型人才。

　　三是優(yōu)化服務(wù)，健全保障，營造良好的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

　　要優(yōu)化人才服務(wù)體系。強(qiáng)化安居、就醫(yī)、子女就學(xué)等保障，妥善解決人才的后顧之憂。

　　要完善人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極搭建人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的平臺(tái)，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開通綠色通道。

　　要強(qiáng)化宣傳氛圍營造。加強(qiáng)對(duì)各行各業(yè)優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡的宣傳，大力營造識(shí)才愛才敬才惜才的濃厚氛圍。

　　臺(tái)江區(qū)領(lǐng)導(dǎo)鄭寅球、鄭燕娟、吳京，臺(tái)江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

　?。ňC合家在鼓樓、一線臺(tái)江）