為積極響應(yīng)國家人口發(fā)展戰(zhàn)略，促進福建省托幼服務(wù)縱深發(fā)展，助力托幼人才隊伍建設(shè)，近年來，福建省人社廳緊緊圍繞“技能福建”行動，協(xié)同有關(guān)部門，加強技能人才隊伍建設(shè)，開展嬰幼兒照護服務(wù)人才培訓(xùn)培養(yǎng)。

一是開展職業(yè)能力等級認定，規(guī)范準入門檻。2021年4月，福建省人社廳印發(fā)《關(guān)于全面推進我省職業(yè)技能等級認定工作的通知》，支持大力發(fā)展技能人才評價工作。其中，備案育嬰員、保育師職業(yè)的有47家院校（技工院校）、6家社會培訓(xùn)評價機構(gòu)，可對本校學(xué)生或社會人員開展育嬰員、保育師職業(yè)技能等級認定工作。到目前，已開展認定人數(shù)1.4萬人，獲得等級證書1.2萬人。

二是加大托育專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)，完善考核標準。組織專家開發(fā)“嬰幼兒早期教育指導(dǎo)”、“幼兒藝術(shù)教育”專項職業(yè)能力考核項目，并于2018年納入福建省首批專項職業(yè)能力考核目錄。近三年，全省共組織近2萬人次參與“嬰幼兒早期教育指導(dǎo)”專項職業(yè)能力考核，1.9萬人次獲得證書；近1.3萬人次參與“幼兒藝術(shù)教育”專項職業(yè)能力考核，1.2余萬人次獲得證書。

三是強化托育人員專業(yè)技能培訓(xùn)，提高人才質(zhì)量。一是將托育人才納入急需緊缺人員培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)補貼對象、補貼機制、補貼標準，加強托育人員崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等，不斷提升從業(yè)人員能力和水平。二是支持引導(dǎo)有條件的技工院校結(jié)合發(fā)展需求開展嬰幼兒托育相關(guān)專業(yè)，加快專業(yè)人才培養(yǎng)。

托育發(fā)展必須人才先行，托育人才隊伍質(zhì)量是托育服務(wù)質(zhì)量的根本保證。下一步，福建省人社廳將繼續(xù)支持有關(guān)部門，進一步加強托育相關(guān)的職業(yè)技能等級認定推廣和宣傳，加大相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度，提高人才要素供給能力，為建立健全普惠托育服務(wù)體系提供強有力的人才支撐。